职工奖金个人所得税需要缴纳吗

来源:代办纳税证明 作者:办理完税证明公司 日期:2021-02-26 浏览:
个人所得税是我国税收的重要来源,也有利于缩小贫富差距,调解收入分配,促进市场经济有序发展。对于很多初入职场的小白来说,对于职工奖金个人所得税是否需要缴纳的问题还存在疑惑。别着急,代办完税证明公司小编综合整理相关知识,以供大家参考。
一、什么是个人所得税
1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
2、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
2018年10月1日起,中国内地个税免征额调至5000元。
二、职工奖金个人所得税需要缴纳吗
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数”
第三条规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
职工奖金个人所得税需要缴纳吗?这个问题的答案是肯定的。作为企业员工的年终奖,单独作为一个月工资缴纳,并且叫的的计算方式比较独特。对于除了年终奖之外的职工奖金,需要和当月的工资进行合并,然后就合并的总数额进行工资的任何所得税缴纳相应的税费。

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