事业单位地税工资福利怎么样?

来源:办理完税证明 作者:办理完税证明公司 日期:2021-02-03 浏览:
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随着社会生活质量的不断提高,人民物质文化水平也日益提高。但无论社会如何发展,人民群众最关心的还是自身工作中的工资水平以及相应的福利待遇,机关事业单位的工作人员也如此。那么,地税作为事业单位性质的单位,地税工资福利如何呢?下面就由代办完税证明公司的小编为您解答。
一、工作时间
地税人员实行每周5日工作制,全年法定节假日休假。延长工作时间的,目前不实行加班工资,加班的天数可由单位内部实行调休。
二、各类假期及待遇
(一)年休假
正式工作人员,工作年限满5年不满10年的,每年休假7天;工作年限满10年不满20年的,每年休假10天;工作年限20年以上的,每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。
(二)探亲假
探亲原则:连续工作满一年的正式工作人员,配偶之间、单身工作人员与父母亲(双方)之间、已婚工作人员与父母亲(双方)之间分居两地,又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的,可享受探亲假。但是,工作人员与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
探亲假期:探望配偶,每年给予一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的,原则上每年给假一次,假期20天,两年探望一次者给假期45天,已婚的探望父母每四年一次,假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
假期待遇:在规定的探亲假期内,工资照发。
探亲路费:工作人员探望配偶或未婚工作人员探望父母的往返路费,在规定标准范围内的,可由所在单位报销。已婚工作人员探望父母的往返路费,在本人月基本工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位报销。
(三)婚假
工作人员符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的,经本人申请,单位批准,给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻,除国家规定的婚假外增加婚假20天。婚假期间工资照发。
(四)产假
符合国家婚姻以及计划生育有关规定的正式工作人员,在生育时可享受90天的产假(产前15天,产后75天)。符合晚育年龄的夫妻,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。在规定的生育假或护理假期间,工资、奖金照发。
三、薪资待遇
地税人员的工资收入一般由地税局根据市场情况而定,其人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。
综上所述,关于地税工资福利的相关问题,小编为您总结在此。地税是具有事业单位性质的单位,其工资及待遇是相对较好。在工资方面,地税主要是在基本工资的基础上根据市场情况上下浮动;在福利待遇方面,地税按照我国相关法律规定对工作人员实行休假制度,并提供一定的社会保障。

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